增发百万年终奖！美乐家发放2100万元奖金感谢忠诚员工

　　这是一项特别的奖励计划，220名美乐家员工分享了超过320万美元(约合2170万人民币)的奖金，为忠诚员工发放额外奖金的传统在美乐家已有长达20年，公司甚至还为忠诚员工提供了百万美元的退休计划…

 

 

　　27日，美乐家向220名为公司发展做出贡献的员工发放了3,261,312美元的奖金(约合2170万元人民币)。这些员工为公司服务5年到35年不等。这项特别的奖励计划，是全体美乐家员工一年一度的重要时刻。

　　面对着欢呼不已的同事们，那些已经工作了5年、10年、15年、20年、25年、30年和35年的团队成员们走上舞台，领取了他们的忠诚与长期贡献奖金。

 

 

　　美乐家执行董事长范德士(Frank·VanderSloot)表示：“美乐家永远乐于与那些努力工作的团队成员分享成果，这一特别奖励传统体现了我们对员工忠诚与奉献精神的深切感激。”

　　和去年的合计283万美元奖金相比，今年美乐家的特别员工奖励增加至了326万美元，增发了43万美元，增加了约286万元人民币。公司向8位工作满35年的员工每人支付了35000美元；向7位工作满30年的员工每人支付了30000美元；向6位工作满25年的员工每人支付了25000美元。

 

 

　　此外，公司还向47位工作满20年的员工各支付了20000美元；向24位工作满15年的员工每人支付了15000美元；向43位工作满10年的员工每人支付了10000美元；向85位工作满5年的员工每人支付了5000美元。

 

 

　　美乐家的这项特别奖励，正式名称为“忠诚与长期贡献奖金”，旨在奖励团队成员多年的辛勤付出。每满五年里程碑节点，员工即可获得相应奖金，具体金额按每工作一年1000美元计算，服务年限为唯一资格条件，不分职位等级。

　　这样的奖励计划在私营公司中极为罕见，2026年，在北美仅有3%的劳动者能获得公司提供的长期贡献奖金，而美乐家的福利远超平均水平。

 

 

　　今年出现在领奖台上的最高35年服务年限，并不是美乐家此项计划的最高级别。公司将该计划的奖励年限设定为最高40年，奖金也相应达到40000美元。

　　美乐家“忠诚与长期贡献奖金”自2007年实施以来，20年间已向2193名不同的团队成员支付了超过4800万美元(约合3.2亿元人民币)的长期贡献奖金。美乐家的薪酬竞争力，也因长期贡献奖金而超越了普通的常规薪酬、利润分享甚至福利和激励。

 

 

　　美乐家始终认为：那些帮助建设美乐家的人们，应该共同分享它的成功。仅在今年，这220名获得奖金的员工，工龄加在一起已经为公司服务了2795年。

　　“通过美乐家，我遇到了一些了不起的人，并建立了陪伴我一生的友谊。”客服接待员诺玛·迪克森(Norma·Dickson)，她庆祝了自己在美乐家的第35个周年纪念日，并说道，“因为美乐家，我有机会免费前往夏威夷、巴哈马群岛，作为单亲母亲带着我的孩子们去迪士尼。此外，公司的长期贡献奖金对我们来说是一个巨大的福利！它甚至已经能够为我退休存钱了。”

 

 

　　对于丹·朱厄尔(Dan·Jewell)来说，美乐家被他和他的家人视为“家”一般的存在。高级经理朱厄尔说道：“25年前，我们来到这里，不知道我的职业生涯会引领我和家人们走向何方。我留下来是因为美乐家一直是一个很好的工作场所，我和优秀的人一起工作，我的贡献让我感受到被重视，我可以和家人生活在一个美好的社区。我感谢美乐家一直努力与长期服务于公司的员工们分享公司的感激之情。”

 

 

　　除了长期贡献奖金之外，美乐家还为这项福利设置了额外的“退休奖励计划”，公司鼓励员工将他们的激励奖金继续投资在公司的退休计划当中。如果员工在30年的职业生涯中持续进行这样年回报率高达7%的复合增长投资，在取得更多收益的同时，也是在为退休储蓄，那么每一位美乐家员工都有机会在退休时成为百万美元富翁。

　　执行董事长范德士(Frank·VanderSloot)表示：“我们的目标是让所有美乐家的团队成员都能以百万美元富翁的身份退休。”

 

 

　　美乐家通过内部招聘、培训和晋升，许多员工在此建立了持续数十年的职业生涯。美乐家公司在2025年晋升了225名员工，2026年至今晋升了139名。美乐家员工的平均任期几乎是全美平均水平的三倍。在田纳西州的制造工厂，美乐家员工的平均任期达到了14年，而美乐家波多黎各员工的平均任期甚至达到了16.4年。

　　美乐家目前在北美雇佣了1900多名员工，其中包括爱达荷州总部的1475名。从2026年1月到9月，美乐家收到了16924份工作申请，现任员工还为883名朋友和家人推荐了空缺职位。

 

 

　　美乐家也因此被公认为全美的最佳雇主之一。2026年，《福布斯》第四次将美乐家评为最佳雇主。自2020年以来，美乐家已经获得了7项福布斯雇主奖项。

　　当然，最有力的证明是今年站上领奖台的这220人，他们在美乐家成就了自己最成功的职业生涯，对于他们来讲，这并不是终点，下一个里程碑是五年之后的2031年，在那里，相信他们中的很多人还将见证美乐家的历史意义，并再一次站上领奖台，收集属于自己职业生涯的光辉时刻。