李锦记权力重构 李惠森卸任具体业务管理

　　李惠森，这位李锦记第四代掌门人，正在下一盘大棋：他把自己从“酱料厂长”变成了“集团皇帝”，把一地鸡毛交的具体事务给职业经理人，而自己则腾出手，去全力设计和经营那个更性感、更暴利、也更具争议的“无限极健康事业”……

　　3月31日，李锦记集团的一纸公告，像一颗重磅炸弹，在家族企业的江湖中炸开了锅。

　　李锦记集团宣布重磅高层变动：李惠森卸任集团旗下酱料业务董事会主席，将专注担任李锦记集团执行主席，统筹酱料、无限极等全业务板块协同发展。同时，邢军博士被任命为李锦记酱料业务董事会主席。

　　年初刚刚喊出打造“千年企业”的李惠森，将百年家族企业的治理升级又向前推进了一大步。李惠森卸下具体业务管理之后，将把更多时间和精力投入到整体战略、市场布局与发展方向之中，为李锦记“千年企业”愿景夯实根基。

　　有人说：百年李锦记早已打破了“富不过三代”魔咒，如今正为千年企业愿景未雨绸缪，筑牢代代相传的根基。在小编看来，李惠森，这位李锦记第四代掌门人，正在下一盘大棋：他把自己从“酱料厂长”变成了“集团皇帝”，把一地鸡毛交的具体事务给职业经理人，而自己则腾出手，去全力设计和经营那个更性感、更暴利、也更具争议的“无限极健康事业”。

　　李惠森在“调味品的红海厮杀”与“保健品的灰色狂欢”之间，似乎已经做出了选择，下手豪赌“去家族化”的同时，在为“千亿健康版图”谋划全新的未来。用李惠森自己的话说：“我们要抱着1000年的目标进行底线思维的准备，提前规划各种可能的情况。李锦记集团也将战略调整至：聚焦全局、深耕市场，高瞻远瞩释放发展动能。”

　　李锦记的酱料业务，是李家的“基本盘”，更是李家的“传家宝”。邢军博士空降接棒酱料业务，成为“外姓掌门”。这番操作，除了对邢军博士的信任之外，更是李锦记对品质的高度自信。李锦记100-1=0的“铁律”，谁人不知，谁人不晓。

　　反观健康板块业务：无限极；这是李惠森亲手缔造的“健康帝国”，也是李锦记集团增长的核心。酱料“守”即可，真正的财富战场是需要全身心经营的大健康赛道“无限极”。所以此番高层变动，李惠森以退为进，名义上是“卸任”，实则是“聚焦”。

　　从年初喊出“千年企业”到“人事调整”，仅仅时隔不到三个月，因为李惠森深知打破“富不过三代”的魔咒，急需建立自己的治理结构。去年接受《中国企业家杂志》专访时，他就曾坦言：“家族企业传承需要预防机制，要在问题发生前就建立规则，避免家族成员意见分歧影响企业。”所以，李惠森的这次“以退为进”，堪称一次“教科书级”的家族企业治理升级。

 

 

　　李惠森将精力集中，聚焦集团战略、市场拓展、业务创新与板块协同，会更大力度赋能无限极，在大健康赛道加速全新的布局，为健康事业伙伴开拓更广阔发展空间的同时，也为李锦记集团打造好这条“第二增长曲线”。

　　这一安排，既释放了专业管理效能，又让掌舵人全心谋划未来，对无限极而言，是重大利好，更是注入了一针即将进入发展快车道的强心剂。

　　当然，从无限极本身的角度出发，随着直销行业近些年的普遍低潮，业绩回落，发展的瓶颈，突破的方向，这些似乎也助推着李惠森“必须”做出选择，这是一位家族接班人必须扛起的百年品牌传承之责任。

　　李惠森做出的抉择，将直接决定无限极在大健康这条赛道上到底能跑多远，到底能能达到什么样的高度？当李锦记集团“酱料”与“健康”双轮驱动真正并驾齐驱的时候，李惠森“千年企业”的愿景，也就真的不再只是一个梦。