《百人纵论2017》黄金宝:创新引领三生未来

　　2017年，为了全面探讨中国直销行业在新的一年里的发展情况，纵观当前直销环境的发展趋势，当代直销全媒体中心再次创新策划大型人物访谈专题《百人纵论2017》。

　　今年的百人纵论，200人的亮相与表达，使《当代直销》通过直销文化的传播，大行于中国直销媒体界，同时这些观点也能有效促进中国直销行业的进一步发展。我们的百人纵论专题，率先以话题形式展开，真正是一个话语的策源地，我们能在“百家争鸣”之间窥测出市场的风云变幻，笑看直销发展的潮起潮落。

 

黄金宝三生（中国）董事长

 

　　创新作为企业生命力源泉之一，一直不是一个陌生词。创新是营销模式的转变，是产业链的延伸，更是产品科技含量的提升。对于创新，我个人认为它是企业赖以发展的重要因素。

　　以三生为例，在企业发展过程中，创新为企业带来的并不是锦上添花，而是发展助推器，让企业在过去的十三年中迅速发展，可以说，坚守创新就是坚守和推动企业价值的发展。纵观三生发展史，无论是与中国中医科学院中医药科技合作中心举行战略合作签约；建立三生游艇俱乐部；建立“7优品质管控体系”；还是通过对直播的创新运用及通过与中国食品发酵工业研究院合作推出的肽系列产品，创新在其中的作用不言而喻。

　　随着经济的发展，实业难做呼声越来越高，对此，我个人认为，以前实业凭借劳动力和资源迅速发展，使中国迅速获得了“世界工厂”称号，现如今，中国这个“世界工厂”处在转型升级阶段，迫使实业发展成本越来越高，同时之前的部分实业经营经验也不再适用于当前发展。古语有云“穷则变，变则通，通则达。”在实业发展转型期，创新成为实业发展的关键，而那些墨守成规不愿意去改变、创新的企业自然而然在生存上存在问题。即使跟风炒房、炒股、炒车也不能挽救自己企业的颓势。

 

 

　　约翰·D·洛克菲勒曾说过：“如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。”这与三生企业所提倡的主动用新思维、新模式、新技术、新模式、新文化拥抱未来有着异曲同工之处，因为只有将创新提到一个全新的高度，并足够重视它的时候，创新所带来的能量才是巨大的。

　　多年前，宁波御坊堂通过创新，将产品从单一的传统保健品发展到胶囊、葡萄酒、化妆品等多条生产线，也让企业连续数年产值过亿，企业在事业发展上实现飞跃。我个人认为“创新驱动”是御坊堂成长的“源动力”。当然，创新不是空中建楼阁，只有高层次人才和紧缺型人才集聚工程，才能为推动创新驱动提供强大智力支撑。因此，企业需要加强人才引进和技术创新，不断完善赴外引才平台、创业聚才平台、合作开发平台，进而汇聚各路人才，进行创新研发，实现企业才能更好发展。否则，一切“创新”口号只是一句空谈，没有实际意义。

　　创新对于任何人和企业来说，都是一个永恒的事业，在任何时间段都不过时。三生未来的发展离不开“创新”助推器的推动，在实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”愿景的道路上，创新将为三生的未来增砖添瓦。