安利获2016亚太区杰出雇主奖 张玉珠支招大学生应聘

　　日前知名独立第三方调研机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)对外表示,安利(中国)第七次获得“2016中国杰出雇主”。同时,安利也因其在人力资源的杰出表现首次获得“2016亚太区杰出雇主”。

　　对于安利的人才观,美国安利首席人力资源官Kelly Savage的诠释是:对工作要有足够的热情、忠诚与投入、保持积极学习的能力。安利大中华区人力资源副总裁张玉珠对人才能力的要求是:沟通能力、表达能力、影响能力、领导能力、学习能力。同时,是否有兴趣和热情,品德是否诚信,是否符合公司的价值观也是参考标准。

　　张玉珠接受采访时也对大学生招聘支了几招:多做功课了解公司信息,多利用互联网,了解公司发展规模和未来计划;秀自己所长,告诉公司招聘你的理由,用实例强调你的优点;态度认真、表现出充分兴趣;一些加分小做法,比如面试完后致邮件问候等。