安利“阳光育苗”开启求职第一课

　　“我在大学时学的是我不喜欢的专业，就业时是否要跨行业发展？”、“面试时如果遇到自己不会的问题该怎么办？”……大四的学子们即将步入求职季，面对陌生的求职路，不少学子都感到了迷茫。为此，近日安利“阳光育苗”计划走进校园，为学子上了求职第一课，为学子们一扫求职阴霾。

 

 

　　“学姐”开讲 分享求职经验

　　11月25日，天津师范大学会议中心多功能厅座无虚席，一场别开生面的求职访谈正在进行中。在主持人的提问下，安利（中国）区域人力资源及行政总监张晓华、安利（中国）天津分公司高级经理高薇以“学姐”的身份，分享了自己的求职经验。

　　“求职前应该注意什么、应该怎样选择就业领域，这些问题固然重要，但最重要的是求职前先要了解自己。”在医疗、保险等众多领域有着丰富从业经历的张晓华称：“了解自己，才能准确地投下适合自己的‘职业锚’。”张晓华这番话虽然简短，却拨开了学子们“就业抉择”的迷雾。

　　那么如何才能真正认识自己呢？“学子们平时要留心观察自己生活的细微之处，这些都可以分析出自己的个性和特点。哪怕是在玩网游时你担任什么职位、在团队中起什么作用，这也可以反映出你的特点。”高薇表示，大学生要多了解社会上的各类工作，从而筛选出符合自身事业发展方向的工作，再为自己确定职业目标，进而划分出大致的职业发展阶段，这样才能准确规划自己的就业之路。

 

　　变身“考官” 传授面试心经

　　“学生们很看重花哨的简历、面试的着装、幽默的语言，但在HR的眼里，这些远没有真诚、自信的回答来得重要。”安利两位嘉宾的身份从“学姐”变成了面试“考官”，让在场的学子们在求职前就有机会“零距离”了解考官的真实心理。

　　在面试时，学子们总会被面试官一些刁钻的问题问得手足无措，这也是学子们在面试时最为担心的问题。不少应试者会选择硬着头皮胡乱作答，有的应试者甚至会现场情绪崩溃。“这些情况都会令面试减分。”张晓华从面试官的角度向现场学子们传授面试技巧：“如果碰到刁钻的问题，应试者不如诚恳地告诉考官自己对这道题不太了解，这样既可以避免考官捉住漏洞穷追猛打，还能表现出自己的真诚，可谓以退为进。”

　　“应试者是否诚信，回答是否基于真实，这是面试官最关注的。”高薇在现场透露了面试官眼中的考核标准：“其次看你的团队合作能力如何；做事是否有计划性也很重要；此外，你会以什么样的态度投入即将开始的工作中，也是我们看中的。”

　　在两位“考官”毫无保留地传授下，现场学子们似乎对即将到来的真正面试更有把握了。

 

　　安利进高校 惠及数万学子

　　据了解，在往届的校园招聘中，安利了解到大学生们非常希望提升自己的社会适应力，为帮助莘莘学子，安利自2006年6月起，面向全国各大高校启动“阳光育苗”职业辅导计划。目前活动已前往全国114所高校开展了200多场求职、职场主题活动，惠及学子数万人，“这个活动踏入第七年了，我们希望更多在校大学生参与其中，了解最新的职场资讯，帮助他们提升就业竞争力。”安利人力资源相关负责人表示。

　　今年，以“职通未来”为主题的阳光育苗职业辅导计划共开展课程、竞赛、分享和体验四大类别活动，内容贴近学生实际需要，帮助大学生塑造职业Style。相比往年，今年活动将与院校更紧密合作，针对相关专业学生，开展企业实践课程，邀请资深经理人与学子开“小班”，作深入的企业案例分享。全年的活动将覆盖北、上、广多所一线院校，并延伸至二三线城市近40所高校中进行。