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无限极制度实例分析 如你下线销售60万

发布: 2013-01-08 09:50:50    作者: 李宜诚   来源: 中国直销网  

        下线本月销售业绩60万,自己本月销售1万,我应该开多少钱?
        无限极奖金制度的专家具体解答如下:
 
        无限极有九项劳动报酬: 
 
        1.零售利润 
        2.销售折扣 
        3.培训奖励 
        4.业绩奖励 
        5.公司分红 
        6.稳健奖金 
        7.优秀奖金 
        8.卓越奖金 
        9.杰出奖金 
 
        现在分别进行讲解:
 
        1.零售利润:产品均八折销售,这项奖金几乎没人能拿到。
 
        2.销售折扣:以直销员当月全部市场营业额获取差额利润(小组业绩整体计算)
 
        你的全部市场营业额:60万+1万
 
        你下线市场营业额:60万
 
        你们的差额就是你本月销售额1万
 
        10000×10%=1000元
 
        3.培训奖励:当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励      
 
        这项奖励也按差额计算
 
        (60万+1万)×12.5%-60万×12.5%=1250元
 
        4.业绩奖励:当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额      
 
        你和你下属市场累计营业额均在60万~80万的台阶上,百分比均为3.75%,没有极差,所以这项奖你拿不到钱。
 
        5.公司分红:你有一个成熟市场并且业绩已达一万,应该是业务主任级别
 
        这项奖金以你下面一万市场个数决定(含紧缩),所以它的幅度是比较大的,但是你现在的级别最多可以享受三代的1.5%,即在你下三代内,每个一万市场给你10000*1.5%=150元
 
        数数你下面有几个1万市场乘以150元就可以了。
 
        给你一个区间吧,你下面应该有至少一个一万市场,最多36个一万市场(第一层你只有一个人,按六六复制最下面两层最多可容纳36个合格市场)
 
        1×150=150元
 
        36×150=5400元
 
        这项奖励你可以得到150元~5400元
 
        6.稳健奖金 
 
        两个10万市场计1分       
 
        你只有一个市场超10万,这项奖没有了。 
 
        7.优秀奖金
 
        1)拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计1分
 
        2)拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求,计1分
 
        这项奖也没有
 
        8.卓越奖金      
 
        总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分                    
 
        这项奖也没有  
 
        9.杰出奖金
 
        业绩900万以上,培养出10个50万市场计10分,增加1个50万市场计1.5分 
 
        这项奖也没有     
 
        你的收入应该是1000元+1250元+(150元~5400元)即2400元~7650元之间
 
        很遗憾,在无限极里面一条大象腿是赚不到钱的。
 
        如果还有疑问都可以直接找我,走进无限极,我们就是一家人。
 
        QQ:857976792(李宜诚)
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