2011如新集团大中华区4套尊荣奖励方案详情

奖励活动

4 天 3 夜能量充电营

活动日期

2011 年 9 月 14 日 ~ 9 月 17 日

考核期间

2010 年 7 月 ~ 2011 年 6 月

考核办法

在考核期间内至少维持四个月销售经理级别
自2011年7月开始考核如新学院的伙伴，除了达标如新学院基本考核要求之外，考核期内所有新晋销售经理必须在2012年6月至少维持高级销售主任级别, 其他达标者在2012年6月至少维持销售经理级别。

奖励活动

四星大将得主将和其所创新星一起，

• 免费参加2011年美国全球大会
• 全球大会前4天3夜豪华游：洛杉矶、拉斯维加斯、盐湖城
• 将获得新星、一星、二星、三星的所有奖品
• 在全球大会大中华区域活动隆重表扬

活动日期

2011 年 10 月

考核期间

2010 年 7 月 ~ 2011 年 6 月

考核办法

于考核期间亲自培养出 1 ~ 4 位新星，将分别颁赠一星、二星、三星及四星创星大奖。
创星得主以及新星皆必须于考核期间至少维持任4 个月销售经理以上奖衔。
创星得主在2011年6月及8月（出发前） 都必须至少维持销售经理或以上级别，其下的新星必须至少维持高级销售主任级别或以上级别。

奖励活动

东南亚专属邮轮之旅

活动日期

2012 年 3 月

考核期间

2011 年 1 月 ~ 2011 年 12 月

考核办法

与2010年最高级别相比获得职衔晋升（销售经理起）至少四个月，两人成行
2010年最高级别为全国销售总监，考核期间维持全国销售总监至少四个月，两人成行
考核期内新晋销售经理必须在2011年12月至少维持高级销售主任级别, 其他达标者必须在2011年12月至少维持销售经理级别

奖励活动

寰宇领袖之旅

活动日期

2012 年 5 月 7 ~ 13 日

考核期间

2011 年 1 月 ~ 12 月

考核办法

您可以有两种方法考核寰宇领袖，一旦确认一种将不能再更改：

1.      考核期内至少维持6个月：（亲自培养15个市场，市场加总业绩至少28万）

2.      考核期内至少维持6个月全国销售总监级别且每月的领导积分不低于36分

所有寰宇领袖自出发前必须至少维持三个月的全国销售总监级别

寰宇领袖之旅之白金寰宇领袖特别说明
除了达标白金寰宇领袖基本考核之外，所有白金寰宇领袖必须于旅行出发前三个月继续维持去年第四季度平均领导力积分成长（若您的平均领导力积分成长低于2011年第4季的水平，则将依资格维持期间实际成长的平均领导力积分接受表扬）。