安利店铺营运培训获第四届中国管理学院奖专项金奖

      2011年 1月8日，由中国管理案例联合中心、中国高端商业刊物《北大商业评论》主办的中国管理创新论坛暨第四届“中国管理学院奖”颁奖盛典在北京举行。安利（中国）店铺营运阶梯式培训体系，凭借创新的发展模式、专业的课程开发、卓越的培训成效、科学的效果追踪、系统的体系运作，荣获主办方颁发的“第四届中国管理学院奖专项金奖”。

      “中国管理学院奖”评选活动创办于2006年，旨在通过管理学界泰斗的权威审视和专业机构的联合推动，发掘中国企业管理的经典创新，寻找最优的管理实践，打造本土最佳学习标杆，探索公司真正长青之道。北京大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、香港中文大学、中欧国际商学院、长江商学院等几十家商学院院长、教授作为评委参加了奖项评审。本届活动共有119家企业申报参评，组委会从50个入围企业中最终评选出“综合金奖”3名、“专项金奖”7名，另有20家企业获得“中国管理学院奖”。

      安利（中国）店铺营运阶梯式培训作为成功的商业案例，将入选中国管理案例联合中心案例库，并获颁入库证书，同时该案例将在国内各大知名商学院得到深入研究和广泛推广。

      组委会授予安利（中国）的获奖评语是——

      “安利店铺营运阶梯式培训源于管理层的自发使命感、卓越的团队领导力以及员工的创业精神，这种系统化培训体系和实践，至少具有三方面的意义：

      一是提升了终端服务水平，为整个公司的可持续发展准备了充足动力。

      二是在学习型组织、员工激励、文化建设等方面积累的丰富经验具有典型的示范意义，具有可复制性，可以输出经验。

      三是开创了直销企业店铺培训的先河，对跨国直销企业顺利实现中国式转型，具有相当重要的借鉴意义，昭显了行业领袖的前瞻性思维和商业洞察力。”

      网易财经、凤凰网、搜狐财经、中国经营网等近20家平面和网络媒体对该活动进行了报道。与安利（中国）一起获得金奖的还有苏宁电器、中信信托、民生银行、蒙牛乳业、航天科工、三一集团等知名企业。