直销就业培训是关键

      日前，“直销发展与就业——2010北京大学中国直销行业发展研究中心年会”在北京大学英杰交流中心隆重举行。全国妇联发展部部长崔郁女士，北京大学副校长、北京大学中国直销行业发展研究中心（以下简称中心）主任海闻教授，北京大学国家发展研究院卢峰教授等出席了此次论坛。安利大中华区副总裁、安利大中华及东南亚地区培训中心院长刘明雄受邀参加此次论坛，并做了题为：直销事业与弹性就业的主题演讲。

      刘明雄院长首先对安利培训中心背景作了相关介绍，他说：安利培训中心成立于2006年，是安利在全球开设的第一个营销人员专属培训机构。也是安利公司人才发展略的一项重大举措，彰显了安利公司全面加强人才培养、提升营销人员素质的坚定决心。刘明雄院长还表示：安利的培训中心的校训是“励学兴业、修德致远”，我们提倡“励学”，就是希望所安利事业伙伴能将学习作为一种基本精神，认真学习，持续学习，终生学习。只有通过不断地学习，才能与时俱进，才能把握市场先机，越做越好，达到“兴业”的目的。而 “修德”，也是希望所有经销商自律自觉，珍爱名声，不断地提升自己，让自己成为一个德高望重的人，也让跟你接触的人乐于与你共事、分享。

      同时，安利培训中心还建立了“全面规范、全员覆盖、全程相伴”的培训体系，该体系由必修、进修、选修三大板块组成，本着“一路相伴、步步增值”的培训理念，为营销人员提供一个既注重基础技能和素质培养，又充分考虑个性化成长需要的全方位学习平台，使每一个营销人员在事业发展的每一阶段都可以获得相应的培训。而与之相配套的则是安利（中国）教育网，教育网拥有产品知识、销售技巧、企业文化等数十门课程，事业伙伴自由把握学习时间和进度，不断自我提升。为了使培训更有趣味性，我们还推出在线模拟游戏：安利人生90天，让所有事业伙伴在汲取理论知识的同时，也能更加直观的实践体验。在每一次的培训结束之后，我们都会进行严格的考试与效果评估，以期真正达到有价值的培训。

      在谈到关于直销创造就业机会的问题时，刘明雄院长称，直销行业为社会提供了灵活的就业机会，但直销行业相对入门槛较低，人员背景素质参差不齐，这也同时对企业需要具备完善的培训机制提出了要求。刘明雄院长还指出：长久以来，直销行业的培训一直为人诟病，每每提起总是与“洗脑”混为一谈，令业界尴尬不已。那些所谓的“成功激励培训、一夜暴富”培训理论也让不少初涉直销的人员陷入冲动与盲从，另外也确有同行公司以培训之名行商业之实，这些都造成了很多不良的负面影响。而安利公司所有培训，正是告诉广大从业人员避免这些误区的，从而在商德上有更高层次的提升。