颜志荣：安利把在中国的成功经验向全球推广

　　品牌建设

　　逆市增加10%的投入中国为成功“试验田”

　　经济危机下，直销事业更显竞争力。安利大中华区行政总裁颜志荣在汉介绍，以湖北市场为例，去年，安利招募的直销员数量，同比增长达到20.3%。

　　颜志荣分析，在全球经济不景气的情况下，已经加入公司的营销人员可能会更加努力，同时，很多人会更迫切寻求事业机会。

　　一家健康运营的直销企业，对于就业人员而言，就是一个“没有过高门槛的就业平台”。

　　这些门槛包括：资金门槛、知识门槛、技能门槛、经验门槛等，在直销领域，门槛的标准和要求不算高，可以实际解决各种层次的社会人员就业，具有足够的实战价值。

　　去年，在国内很多行业不稳定的情况下，不少30岁以下的年轻女性开始进入安利等直销公司工作，或做兼职。

　　“她们给企业带来活力，创新的想法、激情”。据介绍，安利在全国各地为这些“80后”开办了俱乐部，利用互联网，加强与她们之间的沟通，增强企业凝聚力。

　　据了解，在上世纪90年代的亚洲金融风暴的时候，安利在马来西亚的营业额增长缓慢，而加入安利公司的人数增长却较快。

　　颜志荣认为，“在经济危机的时候，我们会有意识加大人才培养的投入，等经济复苏时，积蓄的人才可以让企业快速发展”。

　　经济危机更显直销竞争力

　　安利直销员年增长超20%

　　本报讯昨日，安利大中华区行政总裁颜志荣透露，安利已经关注到湖北地区的中草药资源优势。