设为首页  加入收藏 

分析中国直销

上一篇 / 下一篇  2008-04-05 11:07:44 / 个人分类:分享

首届百人杰出领袖谈创富论坛上的发言

    大家好,感谢主办单位给我这次机会。

    首先要声明的是,我虽然是某公司的总经理,但只以个人身份来参加这次会议,所以大家可以放心,我上台来不卖任何东西,如果要卖的话也纯粹是一种责任,一个从业人员的一个责任。

    首先借用狄更斯的一句话来描述我们现在所处的这个行业:“这是一个最好的时代,这也是一个最坏的时代;这是智慧的时代,也是愚蠢的时代;这是信仰的时代,也是怀疑的时代;这是光明的时代,这也是黑暗的时代;这是希望的时代,这也是失望的时代。”这是《双城记》里著名的一句话,可以完全的表述现在的中国直销行业的处境。

    为什么说直销业处在这样的一个时代?我做了一个分析:

    一、中国直销行业到了最迷茫的时候。

    首先是政府的迷茫,因为不知道怎样去监管引导。

    其次是拿牌企业的迷茫,团队流失,业绩下滑;。中小企业更迷茫,转形,坚持,怎么去做,亏损等等,还有政策风险。我们举一个例子,在05年投资的成功率如果是70%的话,现在投资的成功率不到30%。投资到这个行业来,不单要面对政策的风险,还要面对亏损的风险,还要面对被很多所谓的大的经销商忽悠的风险。

    另外经销商也迷茫,不知道怎么去改,不知道怎么去选择,反正每一次选择都是错的。前面很多老师都在讲这个行业的一个特点,很多经销商今天也在选择,明天也在选择,选择来选择去不知道怎么选择。其实有一些人他也是被迫的,很多人都跟我说,我们也想选择一家实实在在的能跟他做一辈子的企业。也不愿意今天做这个公司的领导,明天做另外一个公司的领导,所以说也是在迷茫之中。

    最后,消费者更迷茫,对直销公司,对直销员,对直销产品,都敬而远之。所以说整个行业都处在迷茫之中。

    二、这个行业到了最混乱的时候。

    首先是滚动、非法融资等短期行为大行其道。这个我曾经写过一篇文章叫《最后的疯狂》大家可以在网上看过。

    第一,我们原来一直很自豪地说直销人可以世袭,自己不做可以传给儿子,儿子传给孙子。但是今天直销人没有明天、没有归属感、没有安全感。现在甚至有人说:“我不做周薪,我就做日薪。”因为我不知道这个公司明天会怎样,这叫落袋为安,彼此之前根本没有信任感。

    第二,团队没有凝聚力,花了多年心血打造出来的团队系统,已经分崩离析。现在有很多人说原来带多少多少团队,我说你现在过来跟我合作,如果能带5个人过来,我很愿意跟你合作,很可能5个人就是5个市场,如果你说带50个人过来或者是500个人过来我都不相信,所以说团队的凝聚力跟本没有。

    第三,大部公司的市场团队或领导人流失严重,职业经理人跳槽司空见惯。有些人说这是职业经理人的问题,其实这是很多很多环节问题。这是老板的问题、也是职业经理人的问题、更是市场的问题,在这个行业就是一那么几个经销商天天给老板通电话,今天说那个人的不是,明天道这个人不对,说多了后,老板还就真信了,导致公司矛盾激化。

第四,趟混水的人和公司越来越多,曾经有人拍胸脯跟我说:“我就是要在这个行业最黑暗的时候,把这些个难民骨头里的最后一点油给挤出来,从而实现我的原始积累。”在这样情况下,这个行业能不被别人妖魔化了吗?

    第五,还有就是在这个行业什么人都敢称是人才,一个从业不到一年的人就可以到公司接盘操盘,这个我见过太多了。

    三、直销是一个多输的行业

    我们说一个行业只有多赢才有发展,到现在为止我们发现直销没有一个环节在赢。消费者输,经销商也在输,还有公司也在输,前面三个环节都输,政府更加输,和谐的目的没有达到,社会也输。整个行业谁赢了呢?有人说网头。其实网头真的赢了吗?网头赚了一点小钱,他能安心的生活吗?经常会被别人骂是骗子。所以说整个行业是一个多输的行业。

    还有这个直销行业是一个没有顾客的销售行业。每个人都在说我们在做销售,但是你手上到底有多少顾客?

    还有就是这是一个诚信缺失的一个行业,我们现在每一个直销企业都在谈诚信,但是你们到底在诚信上面做了多少。

    还有就是这是一个诈骗犯滋生的行业,在五年前你可能不知道自己是在欺骗别人,但是现在很多人已经有意识地欺骗别人,比如说滚动,比如说销费返利,比如说大排网等等,这些东西明明知道就是欺骗,但是很多人就是愿意去做。

    还有这是一个只注重虚幻概念,不注重产品性价比,不注重管理和服务的行业。也许很多人不同意这样的说法,但是确实这个行业产品概念的包装已经把2050年前的都包装完了,出了纳米马上就有纳米产品,出了生物工程,马上生物高科技产品,今年的诺贝尔奖一出台,很可能在中国某企业就有一款产品是用该技术生产出来的产品。

    还有对个人的包装,这个行业没有那么多的教授,这个行业也没有那么多的专家,但是我们现在看到了很多的教授,每个人都是专家、博士。

    还有对公司的包装,很多企业工厂都没有,就到网上下载个厂房,放在自己的资料上,然后就到处招兵买马了。

    还有更加严重的是政府背景的包装,很多项目都有吓人的政府背景。很多说自己的公司是什么什么背景的企业,有些是某某领导人的儿子,女儿或老婆办的。在这里我告诉大家一定要警惕,现在这个行业没有那么大的背景的人来做,如果有那么大的背景,他不会去做这个行业。

    还有这是一个掠夺别人的财富,而不能创造财富的行业。我们说一个行业的产品只有得到最终消费后价值才能实现。但是这个行业没有消费,没有消费者,所以说这个行业只是靠资金链来连接,所以说他没有创造财富,只能是把很多人的财富掠夺到自己的口袋里。

    这个行业是一个靠致富理念支持,但是创造了很多穷人的行业。我们每一个人从事这个行业,就是因为想富裕想成功。但是这个行业造就了太多太多的穷人,尤其是山东、东北。

    合以上现象,中国直销行业被社会主流化妖魔了能没有道理吗?作为一个从业人员,你有责任吗?

 首先我们理论界要做什么?是不是你为那个企业服务,你就昧着良心为这个企业唱赞歌。如果说理论界都没有一种良知,都没有发出一种有责任的一种声音,这个行业还能走好吗?

    其次,团队领导人你在做什么?你自己能自律吗?你能抵得住来自各方的诱惑吗?这个企业告诉你,你过来吧,给你底薪一万块,还给你8%的提成,如果一个企业给你这么大的诱惑的时候,其实他已经准备不执行这个承诺了。为什么?因为一个企业跟本给不出8%的提成。如果企业给出的条件超出了你自己的心理预期的话,你千万要打个问号。因为他很可能不会对你执行。所以说我们做为一个团队领导人要对自己有一个清楚的定位,到底你能拿多少钱,该拿多少钱?你到底有多少的价值?

    还有直销公司应该做什么?如果还把这个行业当成被一些高手忽悠得一样,觉得这是一个来钱来得很快的行业,是一个暴利的行业的话,那么就大错特错了。其实05年以后这个行业已经跟传统行业一样,充满了竞争,要花很大的成本代价,要花很大的投资,而且要有一年半载不赚钱的心理准备,如果没有这种实力,没有这种心理准备,要从事这个行业就肯定走不好,走不远。

    另外普通的经销商要做什么?现在的经销商为什么总是说受骗,你首先要善于判断,另外要懂得拒绝,也要懂得拒绝来自处方面的诱惑。

    所以说行业被妖魔化了。而我们自己要做什么,我想在座的每一个人都可以在这个上面找到定位。

    我刚刚说了这是一个希望和失望同时存在的一个行业。所以说直销业的希望还在,直销业的春天还在,但是他们在那哪?我认为理性的直销才是中国直销业的希望。如果2005年以前在这个行业是靠激情成功的话,那2005年以后这个行业要靠理性来发展。所以说我提出了理性直销的几个标准,这是我个人的标准,可以跟大家共同探讨。

    首先是以产品为导向,为市场提供能和传统产品竞争的高性价比产品。直销仅仅是个销售渠道,这个渠道是跟其它的销售渠道做竞争的,而不仅仅是跟直销公司竞争,所以说要以主动消费为目的,才能创造价值。而现实中大部分直销企业却没有能力也没有办法做到主动消费,只是处在一种被动消费状态,因为大家都是靠囤货来冲业绩的,有个朋友曾经说过(不是我说的):假如A公司今天突然宣布撤离中国市场,那么留在中国的产品至少还可以吃十年以上。

    想办法创造主动消费,这非常的重要,因为没有消费的直销企业,只是资金链的维系,资金链的维系中任何一个环节出现了问题,这个公司就会被推倒,只有消费才是价值链的实现,只有价值链的实现这个企业才能永续经营。

    理性直销的第二个要点就是我们需要打造真正诚信的品牌,展示真诚,反对过份包装。我前面说了这个行业的包装比任何行业都要厉害,但是现在也是我们回归自然,回归本来面目的时候。

    第三、实事求事,不夸大产品功效,不夸大事业前景。把事业的风险和利益,事先清晰的展现给合作伙伴。其实任何的投资它都有风险。我们一定要分析我们成功的可能性有多大,我们失败的可能性有多大。

    第四、真正提供个性化服务,承诺产品无效退款。对消费者没有门槛的要求,能享受消费积分奖励,对经营者不收取高额的入门资格。实现以主动消费的目的,消费才有价值。

第四控制市场的风险。以前有很多老板跟我说做直销企业没有风险。为什么没有风险,是来钱打货,公司没有任何的库存风险,也没有三角债、欠款的风险。认为把风险转嫁给市场,公司就没有风险,其实那是一个错误的观点。我认为是要控制公司的风险,就必须让市场没有风险。市场现有的风险主要有两种:

    一是囤货风险,前面我已经提过,一个有良心的公司就不应该让市场承担太多的囤货风险。

    二是投资风险,现在很多公司表面看起点的单子很小几百元,但后面跟了几十单,甚至是几百单的大单,公司会千方百计让投资投大资金进来,我见过很多投资者就这样被骗得倾家荡产,有些甚至房子也做了抵押。其实这样的市场风险最终还是要公司来承担,因为投资者会去找公司讨说法,如果不解决就会去举报投诉。

    所以我经常说一句话:一家有良知的公司千万不能诱导投资者去投他自己能力所不能承受的资金,在现有的经济发展水平下“5000元以内的投资可以淡化投资和消费的界限”,这样的话投资者的压力也小,相应的公司承担的风险也会小很多。

    最后,我认为真正的理性直销应该是:具备真正的责任感,不伤害社会、不伤害消费者、不伤害投资者。

    坚持走理性直销之路,正本清源,拨乱反正,为真正的直销尽一份责任。是我的理想,也是我们直销人的理想。

    谢谢大家。


TAG:

广西桂林e科士威QQ 602395419 引用 删除 lxm4260954   /   2008-08-30 18:21:59
思路决定出路!态度改变命运!信念决定成败!走在直销路上的我期待与你的交流,一起探讨直销路!QQ 948070737
引用 删除 E晨曦   /   2008-08-25 22:51:04
科士威于四大经营模式于一身的优势,无论从经营理念   从经营模式   从产品来说都是业界领先的真正的为我们实现的财富自由!我是E科士威业主,有意者请咨询QQ554767778
xinlei的个人空间 引用 删除 xinlei   /   2008-08-22 17:12:52
e科士威是值得就了解的,欢迎咨询QQ:505811318
創享家園—奇跡將會在這里發生! 引用 删除 xiaobi1120   /   2008-08-10 16:12:11
██科士威好点位转让,没时间今营!
QQ378629981
电话:15862820312
創享家園—奇跡將會在這里發生! 引用 删除 xiaobi1120   /   2008-08-10 16:09:01
██科士威好点位转让,没时间今营!
引用 删除 Trason   /   2008-07-25 16:12:34
大家好!在这里一起来跟大家讨论一下直销。大家都可以看到,现在有很多直销朋友做一段时间没赚到钱之后都不做了。就是因为他们切入的时机不对。有很多做了几年A公司的钱没赚到,反而是收获大于收入。所以说,做直销最关键的是切入的时机要对。如果是96年去做安利的话,那你现在肯定成功了。现在要是有一家公司相当于96年的安利,不知直销朋友是否有兴趣了解下。想了解的请加我QQ:106230642
引用 删除 蒋杨林   /   2008-07-25 12:16:38
说的好,要选择一家直销确实挺难的,俗话说;选择大于努力,我也是一个直销员,刚开始我也考察过几家直销公司,最后还是选择了做完美.因为完美公司的制度跟其他的不一样.朋友门可以了解下的.276837055.请联系我.13764612492
引用 删除 YAL2008   /   2008-07-08 22:02:11
直销人如何成功与人沟通

直销要沟通有术。沟通要因人而异,不可千篇一律。在沟通中要善于掌握主动权,做到有的放矢。知己知彼,百战不怠。与大多数人沟通时,建议不要直接切入公司或产品。应先与对方建立友情,可以通过聊天,了解对方的思想与思维模式,尽量与对方产生共鸣。当发现沟通对象一些观点有误时,不要直接指出,而要运用合适的语言,让对方认为这是他自己的观点,引导他正确认识产品和机会,最终能接受你的建议。在多年的实践中,总结了一些与不同类型的朋友沟通的心得,与大家交流探讨:  

一,对于羡慕直销前辈的成就的朋友,与他们多交流:如果要想也取得优秀的的业绩,只要选则一个好的创业产品、创业平台、,跟随一个好的直销系统,老老实实做人,踏踏实实做事,不断地累积市场,不断地学习专业知识,成为直销行业的内行,有一天会成功的。可以给他们多讲讲身边成功的例子,做到学有榜样,做有样板,让他们看到现实与希望;

二,对知道直销是机会但害怕失败的人,应该从鼓舞他们的信心和勇气入手。同时要引导他们正确对待挫折和失败。一般情况下应该告诉他们,人生的唯一失败就是不敢参与。委婉地告诉他们:其实人生不要怕失败,只要不放弃,只有暂时不成功。影响和改变他们对人生的看法,同时告诉并想法让他们牢记:每失败一次就是向成功迈进了一步。越是成功的人不是没有失败过。一般的情况对这类朋友不要操之过急;

  三,对销售模式有异议的人,分析一下商业发展史,告诉他们直销在国外已经很普遍,在国内也是一种必然趋势,是不以人的意志为转移的。直销是计划和市场的联合体。麦当劳既有全球计划,又有个人合作方案,这是一种店和店之间、店和人之间的连锁。安利运行了近半个世纪,从某种意义上来说,是公司与市场、人和人之间的连锁,直销必将是主流行业;

  四,对有人说我们有偿消费是名不正言不顺的人,应该告诉他们:在传统生意中我们的都是消费者,但在直销中不仅是消费者,还是经营者。消费的同时还有利润,这是新生事物。不能用过去的模式来套,社会要向前发展。我们从主动消费,到被动消费,现在是消费创富时代,这是消费的发展规律。   

  五,对于那些找机会、找出路的朋友,与他们说机会来时,要当机立断。怀怀疑是正常的,求证是最必要的。但犹豫者错失机会,观望者丧失机会,等待者永无机会,强者抓住机会,智者创造机会。可以提醒一下:上世纪八十年代抓住机会经商的人已经成为百万富翁,九十年代抓住机会做互联网的人已经成为亿万富翁,21世纪直销又是一次机会,就看我们能不能把握了。人生不应该为昨天活着,总是拍大腿后悔是不行的。应该为今天和明天活着,抓住今天,把握明天才是。   

  六,对于那些抱着旧有传统观念不放的人,应该提醒他们:社会在发展,新的时代已经到来,新的机会随之产生。昨天是机会,不等于今天还是机会,时代的进步,是任何人、任何力量都阻挡不了的。过去从事BP机、手机、化妆品、保健品是经济增长点,而现在网络经济、电子商务和直销是21世纪新的经济增长点。从观念上入手,并不断地跟进他们。   

七,对于那些曾经有过辉煌的人,多与他们交流:人无百日好,花无百日红。新陈代谢是自然法则,长江后浪推前浪是永恒不变的。社会与个人一样,生存永远是第一位的,只有发展才是硬道理,只有发展才是最好的生存,只有发展才能壮大,躺在过去的辉煌上就等于倒退。所以,不要躺在过去的功劳簿上,束缚在旧有的观念上,牺牲在自己的误区上。要在新事物中找寻机会,求得发展,再创人生的第二次辉煌。  

八,对直销界的朋友,用轻松聊天的方式,从国际、国内直销发展的历史、现状、未来分析直销在中国发展的趋势,从更高更宽的角度去审视这个行业,让朋友对我们有一个更为全面的认识,用你的知识、能力证明与你合作是对的。而不可大谈机会、市场、产品、制度、倍增,因为他们已经对这些有了比较多的了解,尤其是一个公司的优势他们会自己去比较的,有些东西只须点到就好,也就人们常说的“响鼓不用重锤敲”。     

九,对只想抓机会却不善于学习的人,与之探讨学习的重要性,并告诉知识匮乏的人,最有可能和财富擦肩而过。21世纪是知识经济时代,就是凭知识挣钱。不学习,没有知识是行不通的。“劳心者治人;劳力者治于人”,正是这个时代明显的就业特征,不学习就不能把握机会。任何一个事业,都遵守自然法则,适者生存,优胜劣汰。要想在一个领域或行业成功,专家才是赢家,我们一定要逐渐成为内行和专家。

十,对于戒备心特别强,又不断打岔、总是拒绝别人的人,应该告诉他:我们过去之所以失去了很多机会,是因为我们拒绝别人的太多了。只有善于倾听的人,才会掌握信息;也只有掌握了大量的信息的人,才会有更多成功的机会。拒绝别人等于拒绝财富,拒绝别人等于拒绝成功。因为世界上每一位成功的人士都是善于交流、善于接受新事物、喜欢与朋友打交道的人。所以要打开心灵之门,拥抱这个世界。做E科士威是你明智的选择!QQ:441323836   TEL:13268601585
引用 删除 ljj36586189   /   2008-07-03 16:53:03
事实也是这样,在我们考察行业的时候,自己也要去想一下该不该加入它公司,如果强迫你加入的,哪不是非法传销还是什么,还叫你投资多少买个经理级别,哪样莪们哪什么来赚钱,这样不是失败还是什么阿,直销也和保险一样,都要培训,上线人员,奖金制度,如果少了一样他就不叫直销了.
1945的个人空间 引用 删除 1945   /   2008-06-22 09:50:54
http://www.zhixiaowang.com/blog/2814/spacelist-blog
1945的个人空间 引用 删除 1945   /   2008-06-22 09:32:01
我眼中的中国营销---系列(4)


     在以前的文章中我提到过,创造突出甚至惊人的销售业绩需要打造一个强悍而有战斗力的团队。那么,“统一”就是这样团队制胜的法宝和必备的条件。
     这里指的“统一”很广泛,包括:思想、观念、认识、言语、行动、穿着、文化、形象、专业、素质、原则、标准、培训及其内容等。能做到这些是很不容易的事---因为这是在中国。

中国人里有想法的人很多          难“统一”
中国人里想走捷径的人更多      更难“统一”
中国人里以我为中心的人更更多 更更难“统一”
中国人里没有团队精神的人更更更多
                          更更更难“统一”

中国人里小人多如牛毛        N个难“统一”
   
    做中国人的领袖是件很不容易的事。在中国最能锻炼您的是“领导能力”。营销领域更是如此。“营销团队领袖”绝大部分是被自己的团队击垮的。
      团队如此多娇,引无数领袖竞折腰。
   
组建“营销团队”:
    第一、一开始选拔队员时就要注意:能力不是最重要的,听话忠心是首要考虑的。能力很强又听话的中国人是不存在的。
    第二、要制定和设计一套较为完善的营销制度(我本人现在已经摸索出了一套很适合现在中国营销市场的营销制度,而且大部分经过了试验很有效,还在完善整理中.....),这里指的不是“奖金”制度。是管理制度----营销宪法。同时要建立起执法机构。做到“有法可依、有法必依、违法必究、执法必严”。这样才会有效的保护好真正做事的队员,才能有力打击那些总只想不劳而获、投机取巧、破坏制度、寻觅捷径的小人。使你的团队有一个较为净化的营销环境,是你团队能够持续发展的有力保障。当然,有些所谓的“营销领袖”只关心自己的利益,目光短浅。他们认为奖金制度比什么制度都重要。只要能带来业绩就是“优秀”的员工。这样的后果是很严重的。业绩一定不会太大而且他的地位早晚会被其他小人非法霸占。因为你自己都甘心做势力小人。
    温馨提示:你的领导是不是势力小人,值不值得跟随的关键就看以上这一点。
   

    第三、魅力。有的人一辈子也做不了营销领袖----没有魅力。


魅力有一种能使人开颜、消怒,并且悦人和迷人的神秘品质。它不像水龙头那样随开随关,突然迸发。它像根丝巧妙的编织在性格里,它闪闪发光,光明灿烂,经久不灭。----普拉斯。  魅力是神秘的、迷人的、令人陶醉的、给人力量的、魅力在营销团队里的作用是很大的。魅力有一定的天生性。如果你觉得自己天生就具有一定的个人魅力,那么营销行业就太适合你了。在如此激烈的竞争环境下,要做好营销领袖应该大力挖掘自己的潜在魅力。
         展示个人魅力,做最后赢家。
   
    第四、学习。个人的知识和能力是有限的。不断的更新认识,补充营养是营销领袖必备的素质和习惯。只有与时俱进才能有长足的进步和发展,才不会落伍,才不会被淘汰。绝不能守着过去的营销经验做几天的营销工作。  
         昨天的太阳晒不干今天的棉被。
   
      第五、邀请专家作客你的公司或团队更是一劳永逸、事半功倍的好主意。天生的赢家就是:事事找专家。温馨提示:要找有真功夫的专家----真材实料。千万要擦亮眼睛。尤其,是讲师水分最大冒牌最多。在上一篇文章中我已经阐述了识别“假货”的要素了。
              营销事业风景好
              领袖魅力多妖娆
              团队协作克强敌
              与时俱进永不老

欢迎浏览我的“魔鬼营销”博客:http://faxianzhe1945.bokee.com

QQ:987060456
1945的个人空间 引用 删除 1945   /   2008-06-22 09:29:29
我眼中的中国营销-系列(2)

  在当前的中国,如果纯粹靠销售来开发市场发展自己,那么,就要先打磨一只强悍精干有战斗力的“团队”。“打”是组建,“磨”是漫长的过程,很痛苦。
  在中国打磨销售团队是件很难、很难、很难的事。首先是不易认同你的公司和产品(项目),然后是怀疑、观望、惊讶、尝试、行动、模仿、成长、兴奋、收获、疯狂、变态、破坏、最后是两败俱伤。失败的继续总结然后寻找下一次机会,招到重创的说捣乱者是被他们淘汰的。如果,被造反者推翻了就更惨了。总之,谁都不会再提起他们蜜月期里的事情了。同样的事情还会重复的发生—前扑后继。“铁打的市场流水的伤”。
  但是,想要创造惊人的业绩就离不开团队。所以,对营销领袖的个人要求就十分严格。“火车跑的快全凭车头带,干部带着头队员有劲头,队员没领导肯定干不好。不是赚的少就是往家跑”。队员和领袖对立又统一。
   在中国打磨团队难就难在人上。中国的小人的确太多。而且,已经变异了。如果,他们做领导那队员就惨了。公司就更没什么前途可言了。但短期还可以维持,因为大多数队员也都是小人。最后,倒霉的也绝对不会是老板。因为,他很有可能也是小人。受伤的总是客户。客户会变的越来越聪明,警惕性也会越来越高。但没关系道高一尺,魔高一丈。真是:被骗一回又一回,回回有体会。上了一当又一当,当当不一样。
   中国营销市场混乱之(一)是:对从业人员没有系统科学的培训和严格的筛选。如果有也是为了直接提高销售数量而服务的,绝对不会去提高从业人员的个人素质。只要想做企业就欢迎。其实,这是很严重的事。对哪一方都不负责任。只要不解决这件事,悲剧就会重复的上演。可是,哪个企业老板不是先考虑回本和盈利呢?在这里告诉营销从业人员和准备从事营销工作的人员选择老板是很重要。在以后的文章中我会陆续讲到。
   总之,中国的市场环境确很特殊。完全走所谓的西方营销管理模式是行不通的。可是,我们中国的市场经济体系又这么年轻,经验不足。没有什么太成功的例子可以借鉴。对于广大的营销从业人员来讲,我们正在做前人没有做过的事,走前人没有走过的路,趟着石头过河。的确也不易呀,不过,哪个事物刚来到中国不是这样呢。归根结底我们是:有中国特色的社会主义。物质文明和精神文明都要抓,两手都要硬才行。营销市场也不会例外

QQ:987060456
1945的个人空间 引用 删除 1945   /   2008-06-22 09:26:03
此人的观点基本准确,总结的一般。太理想化了。在中国根本做不到。是他本人的一相情愿。好想有点“救世主”的感觉。而且,我怀疑这里也有一定的忽悠广大直销工作者进而达到自己不可告人目的的味道。欢迎大家浏览我的“魔鬼营销”博客“http://faxianzhe1945.bokee.com
QQ:987060456
引用 删除 s563008418   /   2008-06-19 11:08:21
我以前有从事直销,但制度太难所以导致我半途遏废。如今我同事也在叫我考察他们的公司。我看了好今天觉得还可以。比我以前的要好做多了。如果你们有兴趣的话我们可以一起考察考察。。。。联系方法。《小灵通》09313039861
引用 删除 liuhuipeng126   /   2008-06-18 18:05:18
我也想和你们懂的聊一下  我也进过康贝美 我的号码是15988823634
liumei3355的个人空间 引用 删除 liumei3355   /   2008-06-08 23:23:37
是呀,我就觉得康宝莱不错,很多东西都是实实在在,况且以减肥来做切入点很好,有那么多效果见证,我很多客户和朋友用了都很有效,而且作为世界5大直销巨头之一,全球减肥第一品牌,真正进入中国才两年时间,是直销法出台才正式启动中国市场的,我们很注重客户服务和零售,所以前景很可观,很多市场还没开发,欢迎有识之士加入13711778674
liumei3355的个人空间 引用 删除 liumei3355   /   2008-06-08 23:21:17
是呀,我就觉得康宝莱不错,很多东西都是实实在在,况且以减肥来做切入点很好,有那么多效果见证,我很多客户和朋友用了都很有效而且作为世界大赛大直销巨头之一真正进入中国才两年时间,是直销法出台才正式启动中国市场的,我们很注重客户服务和零售,所以前景很可观,很多市场还没开发,欢迎有识之士加入13711778674
引用 删除 蓝莎梦   /   2008-06-07 16:16:47
的确是啊。。我是身受传销之害的人。所以这几年都不想接触直销,用过安利的日用品和化妆品,现在正在用玫琳凯的产品。我有个亲戚一直想让我做完美,听说完美的玛丽艳比玫琳凯的好。。。虽然我感觉正规直销公司的产品应该都不会很差。但区别在哪儿我确实搞不清楚。
哎,我都不知道用哪家的了。更不知道做哪家的了!都是卖瓜的喊瓜甜!
单单做为一个消费者我应该选择谁,做为一个职业人想当事业来做的话又应该选择谁?我只知道我不会选择安利,其它的我真的很迷茫!
如有高人愿帮我客观分析一下的话可以加我QQ:9473482   谢谢!
中子力量 引用 删除 hlp19880124   /   2008-05-07 19:21:51
分析的好啊
引用 删除 行者无疆   /   2008-05-05 09:18:37
在别的直销公司干不下去的朋友,来了解科士威吧,我相信你不会失望的。——木桶团队。QQ402237506
 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)