尊敬的安達高公司：
作為一個有近三十年大學法學教育工作者的角度來分析今天的安利，必將在中國崩盤。我做了6年安利，做到高級營業主任，其艱辛無法用語言表達。可是今天不得不離開我奮鬥了6年的安利，其原因如下：
一、從政府角度看安利：
1．法規讓你無法做：
2005年9月2日國務院頒佈了《直銷條例》，條例中規定：直銷企業及其分支機搆不得招募下列人員為直銷員：
（一）未滿18周歲的人員；
（二）無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；
（三）全日制在校學生；
（四）教師、醫務人員、公務員和現役軍人；
（五）直銷企業的正式員工；
（六）境外人員；
（七）法律、行政法規規定不得從事兼職的人員。
我和我的先生都是教師，也是醫護人員，法律規定我們不能做直銷，我們不可能以身試法，不可能放棄我們幾十年所從事的專業，並且我們已有相當穩定的收入，並不像安利公司三番五次改變政策，甚至在國家沒有改變政策時公司也在變，讓人深深感到公司的誠信、以及政策風險，收入處在不穩定狀態。人在決擇自己的人生時，沒有人願意幾十年選擇一個不誠信的公司和沒有穩定收入的事業。
在新的法律環境下，沒有高素質人群：醫護工作者、教師、公務人員等的參與，作為紐崔萊是營養保健食品，沒有醫學知識的人來講是不可信的，教師對培訓人員有一整套教學經驗，可以看到今天在中國的直銷隊伍裏人員裏失去這些人，其素質將大大降低。物以類聚，人以群分，高素質的人材他們是不可能與低素質的人在一起從事什麼未來“宏偉”的事業。
2．安利目前的培訓機制讓政府和參與者自己都反感
安利目前的運作，離不開會議，（1）用會議培訓商業領導人，諸如：鑽石種子培訓班、精英培訓班、銀章熱身班、高級主任峰會等等；（2）對行銷人員培訓產品知識和銷售知識，諸如紐崔萊BTC培訓班、雅姿BTC培訓班、產品BTC培訓班等等；（3）各種業務課，諸如：邀約與跟進、ABC法則、正確的觀念與心態、銷售與配合等等；（4）各種名目的激勵會議，諸如：成功嶺、成功之路、成功分享、銀章表彰會、銀章慶生會。不是說必要的培訓會議不要，而是因為這些會議並不是安利公司主辦的。講課、分享者素質差別太大，幾乎分享者無一不帶有對政府現行政策的攻擊：如：十年從政一場空、十年打工還是工、十年安利成富翁。安利的會場成了發洩對政府不滿的場所，違背了安利在商言商的宗旨，與會的政府官員高度警惕安利發展成為經濟邪教。由行銷人員組織會議，其結果必然是這樣的。更有領導人利用會議終飽私囊，如：孫東每週都舉辦一期“鑽石種子培訓班”兩天時間每人100元－200元不等，一場會議300人參加，他個人一次會議收入達3萬－6萬元，租用夥伴的培訓中心，一次房租成本只花100元－150元左右，聘請高級主任、鑽石分享，出場費200－2000元，如果聘請外地鑽石到場分享，往返機票及住宿費，一人不超過5000元，一次會議可盡賺到5萬，一月就賺20萬元。償到甜頭的行銷人員紛紛效仿，他們無心去做銷售，而是熱衷於辦培訓中心，全國上下不少安利做到銀章以上的人打腫臉充胖子，大多開起的自己的培訓中心，其裝修的豪華程度不亞于當地安利公司店鋪的裝修，並且相互攀比，誰的豪華誰更能吸引大老闆加入。比如孫東在成都市大慈寺路83號建立了一個幾百平米的培訓中心，要求大家集資裝修，如一個銀章馮欣，出資2萬元裝修。一個做到15%的陳海鷹，賣了房子參與其他培訓中心的集資，離了婚，帶著一個孩子，無其他生活來源，把賣房子的錢用完了，將怎麼生活？孫東的該培訓中心容納500人以上，每天只算一半人參加每月按20天算，收入5000元，週末BTC培訓80元4次，只按250人算收入2萬元，一次大型激勵會5－10元/每人，500人收入2500－5000元，除去成本，每月收入在2萬元以上。一年24萬。一般一個培訓中心的日常開支都是由某個團隊的所有經銷商以上的人分攤，如王敏（行政鑽石）在江信大廈19樓，每月DD交500元、銀章交80元、業績15%交50元、經銷商交30元－50元、每月上課另再交20元/4次，不來上課，所交費用當月作廢不退。BTC培訓80元/5－8次。如秦文元(翡翠)在成都市草堂附近的紅樓培訓中心，4個DD每人一次性投資8000元，以後每月DD以上交1000－1500元，金銀章500元、其他人包括優惠顧客90元，每次上課每人另交1元－5元。如向路明(翡翠)在成都商會大廈424號，銀章以上的交500－800元裝修。每月DD出160元、金銀章80元、業績在12%－18%的出20元、經銷商10元。每次上課1－3元，BTC培訓40－60元/4－6次。
連一個字都寫不起的文盲，自己可以僅幾年裏在安利中，從一無所有、負債累累的餘昌瓊（四川省新都的翡翠）到今天一月收入幾萬元。煽動、聚集大批人以為做安利一夜可以暴富，甚至對自己出場演講的“出場費”要價到了一次2000元。
四川成都的一位“巨人樹”西服企業老總陳嘯，在企業收入頗豐的情況下，辭職來做安利，很長時間不能突破9%，卻打著安利高級營業主任的招牌，到處講課分享，收取出場講課費，比做9%收入還高。
同一地區，從四川省石油局辭職的一位局長秘書榮海，從未從事過醫學工作，每天熱衷於辦紐崔萊培訓班，基本上不銷售，每人收費280元，培訓4次，每次都是讓不同的學員背出他講課的內容，甚至是一些錯誤的觀點，什麼一天吃9勺蛋白質粉、十幾粒B族維生素和鈣鎂片……所謂“排毒”，並舉辦“排毒班”，封閉式集中“排毒”。他自己也親口說出做安利的真實意圖：就是賺足培訓錢。
在成都做到安利高級領導人，如王祥順、李嘉貴、孫東、楊輝、秦文元、王啟秀等等，還經常帶領自己的團隊，北上、南下、赴廣州，參加各地的培訓和激勵會，美其名曰：提高、擴大影響面。面對很多重複、名目繁多的培訓，安利的新人，頻頻為此買單，舊人為了說服一個新人加入，不得不為他們的培訓和赴廣州參觀買單，或用盡家中積蓄、或負債累累，久而久之才驚呼上當受騙、讓參與者非常反感。有誰還來參加培訓？除了自投羅網――交錢，就是滿懷演講者給你畫出的高收入、高享受、豪華旅遊的畫餅的期望做白日做夢。
可見，做到高層的人無心再銷售，而是熱衷於培訓，收費賺錢。
