泰达益生直销高管频换

泰达益生“来一个，走一个”？ 

　　在直销行业，人才，尤其是高层管理人员流动是很正常的事。但泰达益生高层的人才流动却似乎频繁了些。 

　　2005年5月，人称“直销师爷”的钱人齐带领先锋国际投到泰达益生麾下，出任泰达益生的业务副总经理、首席市场总监。2005年8月，泰达益生总经理索秋丰高调向业界宣布，泰达益生正式进军直销行业。然而，2005年底，坊间传出钱人齐准备加盟万基的消息，随后即被事实证明。 

　　几乎就在钱人齐离开的同时，2006年1月，泰达益生宣布曾当过天狮副总裁、后离开天狮创办东方格伦的狄振江加盟泰达益生，聘任营销中心总经理。 

　　2006年2月，瓜拿纳张华“出事”之后去向不明，最后出现在了泰达益生。据一位和张华相熟的人士称，张华曾像挑选楼盘一样挑选自己的新去处。但一位张华曾经的老部下对做企业出身的张华能否扎根泰达益生表示了自己的质疑，他认为以做实业出身的张华，可能更需要的是建立自己的实业并东山再起。 

　　半年之后的2006年9月，在美罗国际新公布的高层名单中，赫然出现“美罗国际总部常务副总裁狄振江”的字样，刚刚加盟泰达半年余的狄振江步钱人齐的后尘，离泰达益生远去。 

　　张华为什么来？狄振江为什么走？具体原因记者目前还不得而知。但钱人齐、狄振江、张华走马灯式的轮换，却让我们不能不质疑泰达益生招人与用人的真正目的是什么？ 

　　目前，张华在泰达益生的职位身份至今仍未公开，而且泰达益生方面甚至从未对外公开承认过张华来到了泰达益生。而记者从另外的消息渠道却得到关于张华加盟泰达益生的坊间传闻，传闻说张华之所以选择泰达益生，是因为泰达益生愿意帮助张华消化掉其前公司瓜纳拿的产品库存。如果此传闻属实，也许货尽之时，就是张华重出江湖之日。 

　　2006年8月，本站从相关消息渠道了解到“新时代华南地区第一人”刘贵生从新时代中出局。9月，刘贵生在接受媒体采访时称，自己目前的身份是泰达益生副总经理兼任市场总监。 

　　钱人齐走了，狄振江来了。狄振江走了，张华来了。现在刘贵生来了，不知道下一个走的会是谁？张华还是其他？ 

　　泰达益生，莫非真的是“来一个，走一个”？谁会成为下一个出局者？ 

　　老总不懂直销导致用人不淑？ 

　　王书新，泰达益生董事长，中国第一经济技术开发区（TEDA泰达）的缔造者之一。索秋丰，泰达益生总经理，曾任多家民族品牌直销企业CEO及高层管理人员，人称“直销少帅”。王、索二人是泰达益生的真正实权者，业内有熟悉些企业的人士分析认为，王、索二人长于企业包装和品牌定位，但对直销业务却不甚了解，虽选定了走直销道路，却苦于不懂业务，而熟悉直销运作、能带来团队和人气，便是钱人齐、狄振江、张华、刘贵生等人在泰达益生所起到的主要作用。 

　　然而，王、索二人能否控制得住这些直销业界赫赫有名的人物呢？并且俗话说“一山难容二虎”，不知道这一点是不是造成泰达益生人才来来往往的主要根源？王、索二人在公司内部应该是最有发言权的。 

　　更耐人寻味的是，泰达益生董事长王书新在接受媒体采访时曾说过这样一段话：“我们的发展优势非常明显。第一是人才结构。很自信的讲我们这个团队，是中国直销业中最优秀的，从总经理到几位副总经理，到市场经理，都非常优秀。这点是我很自豪的地方，我的眼光很好，组建了很优秀的管理班子。我对他们的管理感觉非常的放心，不光是敬业，职业，另外规范。在道德规范方面都是很难得的人才。” 

　　然而王书新口中的这个“中国直销业最优秀高管团队”却有着超乎常理的极快的变动速率，难道真是“铁打的营盘流水的兵”？ 

　　还是那个问题，刘贵生来了，谁会成为下一个出局者？刘贵生，能否把泰生当作最后的驿站？